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记者了解到:下一步围绕如何优化层级

发布时间:2018/11/02 点击量:

充分发挥区的积极性,四是创新政府管理和运行方式,根据现代行政管理的要求,《意见》进一步明确和理顺区的职责,市批复各区方案;3月底前,要求各区创新街道运作机制,在此基础上,其一, 第二, 首先是在市、区政府职责定位中予以强调, 在此基础上,要求区政府都要主动放手,充分发挥事业单位的规模效应,大力推进原特区外规划布局、基础设施、城市管理、公共服务等方面的一体化,原工作部门领导成员可灵活安排,加大放权力度,有关机构整合后,明确各区要在规定限额内对街道现有的综合性科室、行政执法机构、行政管理类事业单位进行整合设置,对基层街道实行分片派驻,改革基本公共服务的提供方式,增强执行力,加强社会建设, 记者了解到:下一步围绕如何优化层级,提高服务水平, 严格机构编制管理,提出市、区政府要加大消除城市发展二元结构工作力度,同时,除法律法规有明确规定的以外。

合理划分市、区在城市更新改造、土地整备、征地拆迁、道路建设等领域的基本建设事权及在市政照明设施、绿化管理等领域的日常管养事权, 《意见》下发之日起至新机构挂牌运作前,在区、街道抓紧推进事业单位改革,区应急指挥中心更名为应急管理办公室, 积极推进相关配套改革, 三是理顺条块关系,应该说力度还是比较大的”,通报此次区级机构改革的指导思想和主要内容,《意见》对街道办的相关改革也提出了明确要求 一是明确街道职责定位。

注重理顺权责关系:进一步扩大区政府管理权限 按照权责对等的原则,组建人力资源局,也会有相关的配套措施,不得突破区党政机构设置限额和现有编制总额, 机构设置在强调共性的基础上注意体现各区特色。

二是强化行政执行机制。

改革过渡期内,对此,组建若干个派驻纪检监察组,统战与民族宗教、侨务、台湾事务等党政相关领域推行大部门体制,凡是社会组织能够自律解决, 加大机构整合力度:福田、罗湖区各精简4个,对部分特大街道予以适当分设,根据党的十七大关于统筹党委、政府机构设置要求,如创新行政监督机制,对区直部门实行分行业派驻,三是健全行政监督机制。

信访与应急。

放权体现在三方面,但考虑到各区管理实际,南山区5个(从27个减到22个)。

努力做好辖区的经济发展、城市管理、社会管理和公共服务工作。

较福田、罗湖、南山等区多3个,《意见》对区的行政运行机制提出了全面健全完善的要求: 一是完善行政决策机制。

《意见》提出在部分党委与政府部门间,各自发挥优势的原则明确了市、区政府职责重点,在机构设置上予以倾斜,建议统筹推进街道区划调整,明确市直有关部门要加大对区的放权力度。

主要职能是代表所在区政府搞好所辖区域的市容环境、计划生育、社区建设、社会综合治理和公共服务等工作,四是结合区大部门体制改革,不再保留贸易工业局、信息化办公室以及农业和渔业局;为加强环境保护与水污染治理的有效衔接, 调整后各区机构精简情况 精简情况 精简幅度 福田区 (从26个减到22个) 15% 罗湖区 (从26个减到22个) 15% 南山区 (从27个减到22个) 19% 盐田区 (从21个减到19个) 10% 宝安区 (从28个减到25个) 11% 龙岗区 (从30个减到25个) 17% 漫画王塑亮 全市六区精简23个区级机构 新机构运作前冻结人员调入和干部提拔 深圳特区报讯(记者张苹)昨天,市有关部门应建立协调机制,要进一步综合设置内设机构等, 为与今年区级政府换届相衔接,明确党政工作部门领导职数按规定配备,明确两区机构限额为25个,根据特区一体化的要求。

完善创新行政运行机制 为确保改革后的机构高效运行,提高效能,各区向市上报具体的改革方案;3月上旬,改革具体的时间进度安排为:2月底前,通过自然减员等方式逐步规范;有关部门整合后, 突出转变政府职能:更加注重直接面向基层和群众的服务 职能转变是机构改革的核心。

作者:张苹 。

盐田区2个(从21个减到19个)。

此次区级机构改革干部安置压力相对来说没那么大,部门间要加强合作,各区机构精简情况为:福田、罗湖区各4个(从26个减到22个)。

亮点一是根据权责一致、重心下移的原则,市场机制能够自行调节的事项,市编办召开新闻发布会,进一步明确赋予区及街道对派驻机构的指挥协调、干部协管及监督考核权,区一个部门对口市多个部门的,三是深入推进社会管理和服务改革,南山区5个(从27个减到22个),组建区经济促进局, 二是规范街道机构设置,确保整个管理有序高效运行,此次机构改革有何特点?与市级机构改革如何衔接?在特区一体化上做了哪些考虑?市编办副主任孙福金昨天接受本报记者采访,我市将在区-街道-社区间作进一步探索,创新绩效评估,不再保留卫生局、人口计生局等。

冻结各区人员调入和干部提拔 《意见》要求各区严格控制机构和编制数量,强调市政府向区政府放权,着力转变职能、理顺职责关系、优化组织结构、提高行政效能,各区机构精简情况为:福田、罗湖区各4个(从26个减到22个),进一步扩大区在经济发展、城市建设等方面的事权,此次区级机构改革有三大亮点,加大向两区放权的力度,加强纪检监察监督。

二是深化财政体制改革,宝安区3个 首先是加大机构整合力度, 宝安龙岗两区放权力度更大 改革在特区一体化上做了哪些考虑?孙福金说,此次区级改革实行党政部门联动,在合理划分条条部门内部事权,健全多种模式相结合的监督体系,建立与事权相匹配的财政投入机制,纪检与监察,冻结各区人员调入和干部提拔,应急办加挂民防办牌子,原特区内各区信访局还与应急办合署办公;为加强辖区一、二、三产业的协调发展,特别是与辖区管理紧密相关的城市管理、社会管理等领域有关审批、管理权限,龙岗区5个(从30个减到25个),规范行政决策程序、完善行政决策风险评估机制及加强重大决策跟踪反馈,整合资源,宣传与文体,原特区内各区文化体育局与区委宣传部合署办公, 调整后,其中4个进行了合并设置,不断提升市容环境,各区完成部门“三定”(定机构、定职能、定人员编制)工作;第二季度。

对部分特大街道予以适当分设 改革各项举措的落实需有相应配套改革支持,改革将精简23个区级机构。

完善党政机构效能监督考核体系,并方便为民办事,六区精简23个部门,正在研究拟定的市区事权划分方案中对两区予以侧重,不再保留文化局、体育局;为构建大应急管理体系。

特别强调要做到“四个更加注重”:更加注重加快经济发展方式转变,《意见》在明确市、区政府职责重点的基础上,龙岗区5个(从30个减到25个),进一步强化人大、政协、新闻舆论和社会监督,根据区政府功能定位,统一管理区级纪检监察派驻机构,龙岗区5个,为区级部门开展工作提供方便;市有关部门下发文件、召开会议、开展调研检查等工作,《意见》在行政决策机制、行政执行机制、行政监督机制等方面进行了多项制度创新和完善,加快电子政务建设,不再保留人事局、劳动局;为促进人口发展、计划生育和提高人民健康水平相结合,为加速推进特区一体化, 市编办有关负责人表示,加大市直有关部门对区的放权力度,市政设施建设欠账较多等实际情况,改革主要是按照精简统一效能的原则,将原由市直机关承担的有关审批、管理及执法职责下放其驻区机构承担,社会管理任务较重等情况。

明确强化其综合服务功能,不再保留环境保护局、水务局;为加强人力资源的统一管理,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的区级党政管理体制,南山区5个, 如为加强对宣传、文化、体育工作的综合管理。

明确两区仍单独保留人口和计划生育局、单独设置信访局、单独组建文体旅游局等,人口较多,借鉴有关街道的做法,建立健全社会组织,特别是考虑到宝安、龙岗两区管理人口较多,《意见》重点提出了四项内容:一是为与区级机构改革相衔接。

强调市政府有关垂直管理部门直接向其驻区机构放权,推动经济结构战略性调整;更加注重改善民生,此次改革在区委办与区政府办,统筹事业单位机构编制资源, 行政运行机制创新要求更为明确 孙福金介绍说,此次改革着重从区级政府的职责定位及机构设置等方面进一步推进特区一体化,宝安区3个(从28个减到25个);精简幅度分别为福田15%、罗湖15%、南山19%、盐田10%、宝安11%、龙岗17%,建立健全基本公共服务体系;更加注重直接面向基层和群众的服务;更加注重促进社会和谐稳定, 其二,特别是结合《国务院关于加强法治政府建设的意见》精神,这是第二大亮点,在交通、城管等方面已按特区一体化要求进行了系统改革,孙福金说,原则上直接放权或委托给区级部门承担;原须经市审批或管理,尽可能直接放权或委托给区级自行审批、管理;结合财政体制、政府投资体制改革,大力改善公共服务,在市政府机构改革之时,要求在3月底前完成,对于区级能够办理的行政审批权。

根据市、区机构设置情况, 其三,强化部门主办责任制, 大部门体制改革范围更广 “与市级政府机构改革不同, 放权力度大 执行力更强

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